ジョブ型

トレンド

コメント

  1. 通年入学、通年卒業、通年採用みたいになっていく 企業だけ変えてもダメで学校や法律なんかも変えないと変わらない ジョブ型雇用もフルリモートもスーパーフレックスも髪型服装の自由化も謙譲語や丁寧語の廃止も賛成 儒教的に年上を敬うのは間違い 年配者も名前で呼べ(さん付け不要)

    2022-01-25 22:40:09
  2. とはいえ、ジョブ型社会の到来は間違いないので、運良くも目に見える資格を取れてて良かったなあとも思うわけです。

    2022-01-26 05:00:06
  3. 普及してくれればいいが。>日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表:

    2022-01-26 11:38:08
  4. 日立、全社員ジョブ型に

    2022-01-26 17:46:06
  5. 働き方改革という言葉が何を奪ったか知ってれば、ジョブ型がいいなどと思わない。

    2022-01-26 23:56:09
  6. 雇用の条件を変えるなら、解雇の条件も変えないと。

    2022-01-27 06:00:09
  7. 日本独自のジョブ型になって給料を下げる理由にしたいだけになりそう?

    2022-01-27 12:04:03
  8. 返信先:@nikkeiジョブ型ってことは そのポジションが必要なくなったらクビになるってことか ヤバいな…..

    2022-01-27 18:46:07
  9. ジョブ型に変更かぁ 今までジョブ型に慣れてない日本人としては最悪やろなぁ まあいつかはやらなあかんことではあるとは思うけど 俺はついてけないなぁ

    2022-01-28 01:04:11
  10. 日立製作所、全社員ジョブ型に

    2022-01-28 07:18:09
  11. 最近日本企業が「ジョブ型」へ移行、というニュースが散見されるけど、そもそも「メンバーシップ型」って何という話で、当然全ての職種は明確なジョブディスクリプションがあるべきですよね。企業は、個人が提供するジョブ(ジョブ理論と同じ)に対価を支払うわけなので。

    2022-01-28 13:22:33
  12. 某弊社もジョブ型を進めている。やめてほしいんだけど。

    2022-01-28 20:16:08
  13. でびちゃん

    2022-01-29 02:20:08
  14. 元からジョブ型みたいなもんやなかったっけ

    2022-01-29 08:34:07
  15. 働き手の職務内容をあらかじめ明確に規定して雇用する形態のこと。事業展開に合わせて外部労働市場から機動的に人材を採用する欧米企業に広く普及している。

    2022-01-29 14:52:32
  16. ジョブ型絶対だるいって?

    2022-01-29 21:00:32
  17. 全社員ジョブ型きついな。

    2022-01-30 03:08:07
  18. 全社員ジョブ型の場合、横串で動く人、ハブになる人、潤滑油になる人が正しくその価値を評価される仕組みを作れるのか?だろうなぁ。。。

    2022-01-30 09:36:08
  19. 成果主義と謳い昔同じようなことをトヨタがやろうとしたが、社員が教え合うことを止めノウハウ隠し増えたから取りやめたというニュースが話題になってた記憶がある。メンバーシップ型↔ジョブ型という単純な構造ではないのだろうな。

    2022-01-30 15:38:32
  20. 現状働く人に対する対応としては賛否分かれる所。 一方これから社会に出ていく学生さんにとっては「ジョブ型の社会」も十分にありえる未来だと思っておいて損はないと思います。

    2022-01-30 21:42:31
  21. むしろ今までどうやって社員の職務設計や評価をしてたんだろうかと純粋に謎…

    2022-01-31 04:42:05
  22. 日本だと法律の縛りでどこまで行っても正確なジョブ型にはならなそうだよなあ

    2022-01-31 11:12:09
  23. スーパーマルチジョブ型とか?

    2022-01-31 17:38:06
  24. ジョブ型雇用への移行で給与カット?中高年社員の「ハシゴはずし」

    2022-01-31 23:56:19
  25. 必須は言い過ぎか。前職もそういうジョブ型雇用であれば「その経験=その専門性」になるんやろな。 やから理系に近いよね。理系は元から専門性や院卒は評価されてきてる。文系も理系みたいになろうねということなんかな。

    2022-02-01 06:00:09
  26. 全社員ジョブ型

    2022-02-01 12:00:14
  27. 確かに。二者択一ではないでしょう。これからはハイブリッド。メンバーシップ型とジョブ型、プロジェクト型とをどのように組み合わせるかが課題ではないでしょうか。組み合わせ方の自由度は無限大。新しい組み合わせはイノベーションの源泉。

    2022-02-01 18:08:32
  28. @

    2022-02-02 00:10:08
  29. 日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表:

    2022-02-02 06:44:07
  30. 日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表:

    2022-02-02 12:52:10
  31. 日立、全社員ジョブ型に。#Voicy

    2022-02-02 19:16:34
タイトルとURLをコピーしました